Ma déontologie

Le coaching se définit comme une relation suivie sur une période définie qui permet d’obtenir des résultats SMARTE dans votre vie professionnelle ou personnelle. A travers ce processus, vous approfondissez vos connaissances et améliorez vos connaissances. Nous clarifions votre objectif et vous vous engagez à vous mettre en action grâce à nos échanges.

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Mon accompagnement vous permet de progresser à votre rythme vers l’atteinte de votre objectif à travers ce processus de coaching qui se concentre sur votre situation actuelle et sur ce que vous êtes prêt à mobiliser comme ressources pour y parvenir.

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Cet engagement réciproque est établi par un contrat écrit qui précise les objectifs de l’accompagnement, la durée, les modalités et les tarifs pratiqués.

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Je m’engage à vous apporter un soutien inconditionnel, à vous guider dans l’optimisation de vos capacités, de vos ressources afin d’atteindre votre objectif.

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En tant que Coach certifiée, je m’engage à recourir régulièrement à une supervision, à savoir la consultation d’un pair, pour faire le point sur ma pratique et continuer à progresser.

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Par cette supervision, je m’assure que mon intervention sert votre intérêt et que j’agis avec un haut niveau d’intégrité pendant toute la relation du coaching. Si je ne possède pas les compétences requises pour répondre à votre sollicitation, je vous dirige vers une personne compétente. En aucune circonstance, je ne mets à profit la situation de coaching pour en tirer avantages non contractuels, que ceux-ci soient d’ordre financier, social ou sexuel.

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Si au cours de la relation de coaching, je constate que d’importantes divergences ne me permettent plus de pratiquer selon les termes du contrat, je serai dans l’obligation éthique d’y mettre fin en expliquant de manière claire les raisons de ma décision.